【问题描述】

小张在西宁一家餐饮店打工，老板连续3个月没发工资，后来电话不接、店门紧闭。他手里只有工牌、考勤记录和微信聊天记录，没签书面劳动合同。像小张这样被欠薪的劳动者，工钱还能要回来吗？该找哪个部门？

【律师解答】

青海延辉律师事务所律师解答：工钱可以依法追讨，而且法律准备了多条通道。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额支付劳动报酬；拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第二，依据该法第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第三，对农民工群体，《保障农民工工资支付条例》规定了实名制管理、工资专用账户、施工总承包单位代发工资等制度，欠薪线索可向人社部门劳动保障监察机构投诉，也可通过全国根治欠薪线索反映平台反映。此外，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成刑法第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。没有书面劳动合同不影响维权，工牌、考勤记录、工资转账流水、工友证言等都可以证明劳动关系。

【实务建议】

第一，先收集证据：劳动合同、考勤记录、工资流水、微信聊天记录、欠条等；第二，先与老板协商并留存记录，协商不成拨打12333热线或到劳动监察大队投诉；第三，注意时效：申请劳动仲裁的时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制，劳动关系终止后应及时在一年内提出。

【结语】

工资是劳动者的辛苦钱，依法讨薪渠道是畅通的。延辉律所提醒：讨薪要理性、依法，切勿采取过激行为反而让自己担责。本文内容仅供普法参考，具体案件请咨询专业律师。