一、案件基本情况

• 案由：提供劳务者受害责任纠纷
• 审理法院：青海省西宁市中级人民法院
• 案号：（2018）青01民终399号
• 审理程序：二审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所张世宏、王浩律师

三、法院观点

本院认为，在雇佣活动中雇员所提供的是劳务，而在运输合同中承运人提供的是运送行为，承运人完成运送行为必须借助运输工具，否则运输行为便不能实现。本案中，某建筑公司之所以选定黄某为其提供服务，最基本的前提是黄某具有运输工具，可以实施运输行为，某建筑公司所需求的也是运输行为而并非劳务。第二，在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束，双方之间存在着一种监督与被监督、管理与被管理的隶属关系。但在运输合同中，托运人无权对承运人的运送行为进行监督，托运人追求的结果是货物能够按期安全抵达，承运人只需按时运送、按地点运送以及安全运送至目的地即完成合同义务。本案中……

四、裁判结果

判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5246元，由上诉人黄某负担。

五、律师办案解析

本案中，青海延辉律师事务所张世宏、王浩律师作为上诉人的委托诉讼代理人参与诉讼。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则将承担违法解除的赔偿责任。本案中，承办律师紧扣解除程序与证据规则展开论证，取得了良好的代理效果。虽然本案的诉讼请求最终未获法院支持，但承办律师在证据组织与庭审应对上的专业工作，使争议事实得到充分查明，也为当事人后续通过上诉或另案主张权利保留了空间。

六、相关法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。