一、案件基本情况

• 案由：劳动争议
• 审理法院：青海省大通回族土族自治县人民法院
• 案号：（2017）青0121民初2004号
• 审理程序：一审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所律师团队

二、案情回顾（已脱敏）

本院认定如下：关于本案是否构成重复起诉（"一事不再理"）的问题。

三、法院观点

本院认为，原告提供的《青海省行政事业单位资金往来结算票据》（NO：266639），证明了原告李某等31人于2016年6月29日以被告的名义向青海省职工医疗保险管理局交医保基金91904.46元，人均为2964.66元，与原告某银行西宁市城中南山路支行出具的《中国农业银行银行卡交易明细清单》相印证；大通县社会保险事业管理局的《灵活就业人员接续（补缴）养老保险通知单》、《青海省个人基本养老保险专用缴费票据》证明2014年10月--2016年12月的养老保险费用由原告个人交纳，被告关于该笔金额已经交纳，给原告不存在造成损失的异议不能成立，该证据具有证明效力；原告提供的《劳动保险监察投诉登记表》，与本案没有关系，被告的异议成立，该证据在此节……

四、裁判结果

判决如下：被告某化工公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某经济损失12,128元及利息1597.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

五、律师办案解析

本案由青海延辉律师事务所律师团队代理。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则将承担违法解除的赔偿责任。本案中，承办律师紧扣解除程序与证据规则展开论证，取得了良好的代理效果。最终，法院采纳了承办律师的主要代理意见，当事人的合法权益得到了有效维护。

六、相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。