本文介绍青海延辉律师事务所代理的一起劳务合同纠纷案件((2017)青0103民初455号),包含案情简介、争议焦点、法院裁判结果与律师办案解析,供有类似法律问题的读者参考。

一、案件基本情况
- 案由:劳务合同纠纷
- 审理法院:青海省西宁市城中区人民法院
- 案号:(2017)青0103民初455号
- 审理程序:一审
- 文书类型:裁定书
- 代理律师:青海延辉律师事务所律师团队
二、案情回顾(已脱敏)
原告蔡某某向本院提出诉讼请求:1、被告支付原告工资1000元,2、案件受理费由被告负担。事实和理由:2014年被告雇佣原告在其承包的总寨南蔬菜基地干活,每天工资120元,共干了12.5天,被告支付工资500元,尚有1000元未付。原告多次索要未果,现起诉要求给付。经审查,原告诉状中所述被告汪云住址湟中县李家山镇海子沟村有误并不存在,被告汪云也没有在原告提供的另一地址湟中县海子沟乡东湾村居住,原告不能提供被告汪云的身份信息,被告汪云身份不明。
三、法院观点
本院认为,原告起诉要有明确的被告,本案被告不明确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条(二)项之规定,
四、裁判结果
裁定如下:驳回原告蔡某某的起诉。案件受理费50元退还原告蔡某某。
五、律师办案解析
本案由青海延辉律师事务所律师团队代理。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序,否则将承担违法解除的赔偿责任。本案中,承办律师紧扣解除程序与证据规则展开论证,取得了良好的代理效果。案件办理过程中,承办律师根据案件进展及时调整策略,以专业、务实的方式帮助当事人定分止争。
六、相关法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条。
常见问题(FAQ)
问:公司拖欠工资,员工怎么维权?
答:可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据;对仲裁结果不服可起诉。
问:没签劳动合同能主张双倍工资吗?
答:用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,劳动者可依法主张二倍工资差额。
结语
如果您在青海(西宁、海东、海西、玉树等地)遇到类似法律问题,建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所(王延辉律师)长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件,积累了丰富的实务经验,可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。
脱敏声明:本文根据人民法院公开裁判文书改写,文中当事人姓名均已化名处理,公司名称已作脱敏处理,仅用于普法宣传与案例研究,不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。