一、案件基本情况

• 案由：劳动争议
• 审理法院：青海省西宁市中级人民法院
• 案号：（2018）青01民终220号
• 审理程序：二审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所律师团队

三、法院观点

本院认为，由于某公司不履行法定义务，没有按照法律规定在与李某解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明和办理档案、社会保险关系转移手续，给李某造成了经济损失，某公司应当承担赔偿责任。某公司赔偿经济损失及利息的诉讼请求，本院予以支持。判决：某化工公司于本判决生效之日起十日内赔偿李某经济损失12128元及利息1597.20元。本院二审期间,某公司提交的新证据有：1、西宁市人力资源和社会保障局宁人社局发[2017]511号《关于贯彻落实就业创业政策有关问题的通知》，证明享受社保补贴应由灵活就业所在地社区或者公共就业服务机构出具灵活就业证明，经申报认定后方可获得社保补贴优惠待遇；二、大通县公安局出具的受案回执以及行政处罚决定书，证明因李某……

四、裁判结果

判决如下：驳回上诉，维持原判；本案二审案件受理费10某化工公司负担。

五、律师办案解析

本案由青海延辉律师事务所律师团队代理。劳动争议案件中，劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据，厘清了双方的权利义务关系，依法维护了当事人的劳动权益。承办律师围绕争议焦点充分发表了代理意见，庭审各环节程序规范完整，当事人的诉讼权利得到充分保障。

六、相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。