一、案件基本情况

• 案由：劳务合同纠纷
• 审理法院：青海省西宁市城东区人民法院
• 案号：(2017)青0102民初828号
• 审理程序：一审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所律师团队

二、案情回顾（已脱敏）

本院认定事实如下：2012年5月17日被告某公司与某公司签订消防工程施工合同，将某工程公司，某公司，原告胡某负责4#、8#楼的人工消防安装工程的施工，工程于2014年完工投入使用。期间，被告某公司某公司付款5202608元。被告某公司于2016年4月10日向原告出具一份付款委托书，该委托书中载明：我公司的工人班组胡某等人施工的华庭仁和国际二期4#、8#楼消防安装工程，现我公司欠胡某等人的农民工工资款为332000元，由于某公司的工程款，某公司代付我公司农民工工资款332000元，某公司，受委托人为胡某。某公司确定的欠原告胡某的人工工资款项至今未付。又查，被告某公司与某公司某公司至今对涉案工程未进行结算。本案争议的主要焦点在于：1.原告主张的拖欠劳务费利息能否支持？2.某公司是否应承担给付原告人工工资的责任？

三、法院观点

本院认为，原告某公司虽然未签订书面的劳务合同，某公司对原告施工的事实予以认可，对双方实际存在的劳务合同关系予以认可，且向原告出具的付款委托书载明，某公司欠原告农民工工资332000元，原告向被告某公司提供劳务，其理应按照约定支付报酬，双方结算后，其一直未向原告支付人工工资，原告要求其支付劳务工资的诉讼请求符合法律规定，本院应予以支持。某公司、某公司是否应当承担对拖欠劳务费承担连带清偿责任的问题。本院认为，本案系劳务合同纠纷，原告向某公司提供劳务，故原告并非法律规定的"实际施工人"，其某公司之间的劳务关系而主张，该某公司某公司，其突破了劳务合同的相对性原则；某公司某工程公司某公司，某公司属于有资质的企业，将某工程公司，属合法分包。根据……

四、裁判结果

判决如下：一、被告某工程某公司、某工程公司于本判决生效后十日内支付原告胡某劳务费332000元及利息13278.62元；二、驳回原告某公司某公司、某公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

五、律师办案解析

本案由青海延辉律师事务所律师团队代理。劳动争议案件中，劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据，厘清了双方的权利义务关系，依法维护了当事人的劳动权益。承办律师围绕争议焦点充分发表了代理意见，庭审各环节程序规范完整，当事人的诉讼权利得到充分保障。

六、相关法律依据

《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。