一、案件基本情况

• 案由：提供劳务者受害责任纠纷
• 审理法院：青海省西宁市城东区人民法院
• 案号：（2017）青0102民初4009号
• 审理程序：一审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所陈峥律师

二、案情回顾（已脱敏）

原告禹某向本院提出诉讼请求：1.请求判令前四被告承担连带责任赔偿原告下列请求：死亡赔偿金133785元、丧葬费33725元、赡养费103106.5元、运尸费10000元、交通及住宿费9200.2元、误工费1825元、精神损害抚慰金12500元、死者工资1800元，扣除薛利强已支付的30000元，共计275941元；2、被告某保险公司某公司在保险范围内承担赔偿责任；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年4月份，被告林某甲雇佣秦某为司机，从格尔木往拉萨运送货物，约定工资为每月7200元；2016年5月18日8时许，××××××"重型半挂牵引车"从格尔木前往拉萨，当行驶至国道109线3600KM--150M处时，车辆冲出路面后翻车，造成秦某当场死亡，同行者还有林某甲。事故发生后，被告方支付了30000元丧葬费，对其他损失拒不赔付，故诉至法院，要求赔偿；事故车辆实际出资人为林某甲，融资借款购买人为林某乙，某物流公司海东分公司名下……

三、法院观点

本院认为，该证据能够证明被告林某甲雇佣秦某为司机，驾驶××××××"重型半挂牵引车"从格尔木前往拉萨，当行驶至国道109线3600KM--150M处时，车辆冲出路面后翻车，造成秦某当场死亡的事实，本院认定为有效证据；2.对于交通费票据，原告禹某提交的65张车票、2张住宿发票、1张查询费发票，因秦某的死亡实际造成其亲属处理丧事，并为诉讼调取被告方的相关档案，为此花去交通费7506.2元、住宿费458元、档案查询费90元，合计8054.2元，应当予以认定；另外原告禹某提交的2张酒店收据，并非税务发票，且无住宿人名单，缺乏真实性，故本院不予采信；原告禹某提交的工资证明，缺乏证明的形式要件，且该证明并未确认扣除工资的事……

四、裁判结果

判决如下：一、被告某保险公司某公司于判决生效后三日内支付原告禹某赔偿费25000元。二、被告林某乙、林某甲于判决生效后三日内支付原告禹某死亡赔偿金122711.5元、丧葬费30934.2元、赡养费94936.31元、运尸费10000元、交通住宿费8054.2元、精神抚慰金12500元、死者工资1800元，以上共计280936.21元（其中扣除已支付的丧葬费30000某保险公司给付的25000元），二被告还应给付225936.21元。三、驳回原告某物流公司、某物流公司海东分公司的诉讼请求。四、驳回原告禹某的其他诉讼请……

五、律师办案解析

本案中，青海延辉律师事务所陈峥律师作为被告的委托诉讼代理人参与诉讼。劳动争议案件中，劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据，厘清了双方的权利义务关系，依法维护了当事人的劳动权益。承办律师围绕争议焦点充分发表了代理意见，庭审各环节程序规范完整，当事人的诉讼权利得到充分保障。

六、相关法律依据

《中华人民共和国侵权责任法》第八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

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