青海延辉律师事务所
QINGHAI YANHUI LAW FIRM

即可预约 您的专属解决方案

提交
劳务合同纠纷怎么办?青海延辉律师事务所真实案例解析(海东)

劳务合同纠纷怎么办?青海延辉律师事务所真实案例解析(海东)

一、案件基本情况

  • 案由:劳务合同纠纷
  • 审理法院:青海省海东市平安区人民法院
  • 案号:(2019)青0221民初852号
  • 审理程序:一审
  • 文书类型:民事判决书
  • 代理律师:青海延辉律师事务所王存花、邱成律师

二、案情回顾(已脱敏)

原告向本院提出诉讼请求:1.依法判令被告李云良向原告支付欠付劳务费299872.5元(当庭变更为306889元),被告浙某宏成、某公司对李云良上述债务承担连带清偿责任;2.依法判令被告向原告支付拖欠劳务费利息40595.24元;(以299872.5元为基数按照中国人民银行同期贷款利率,自2015年11月29日起至实际付清之日止,现暂算至2018年9月19日)3.本案诉讼费用全部由三被告承担。事实和理由:2014年5月18日原告与被告李云良签订了《劳务承包合同(木工)》,约定由原告负责海东工业园区高铁新区F8地块2号楼、5号楼的木工工程(包括地下车库)。承包的价格分别是:主楼从基础到屋顶的单价为:27.8元/㎡。地下车库单价为32.5元/㎡。合同约定:主体验收、二次结构全部完成后付90%,装修结束交工后付到100%。工程承包人不按约定核实劳务承包人完成的工作量或者不按约定支付劳动报酬时,应按同期银行贷款利率向劳动承包人支付拖欠劳务报酬的利息和违约金。……

三、法院观点

本院认为,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中,原告王某与被告李云良于2014年5月18日签订的《劳务承包合同(木工)》是双方真实意思表示,且不违反法律规定,该合同合法有效。1、原告要求被告李云良支付剩余10%劳务费288855元的诉讼请求,庭审中双方对未付10%劳务费288855元的事实均表示认可,故对原告的该项诉讼请求合议庭予以支持。被告李云良辩某因原告过错导致工人受伤,将该10%劳务费作为被告支付的赔偿款予以扣除的辩解理由,在双方签订的《劳务承包合同(木工)》中未约定原告违约时被告李云良有权从劳务费中扣除相应款项,被告亦……

四、裁判结果

判决如下:一、被告李云良于本判决生效之日起十五日内给付原告王某劳务费288855元、利息654元,合计289509元;二、驳回原告王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案

五、律师办案解析

本案中,青海延辉律师事务所王存花、邱成律师作为被告的委托诉讼代理人参与诉讼。劳动争议案件中,劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据,厘清了双方的权利义务关系,依法维护了当事人的劳动权益。承办律师围绕争议焦点充分发表了代理意见,庭审各环节程序规范完整,当事人的诉讼权利得到充分保障。

六、相关法律依据

《劳务承包合同(木工)》第十四条、《中华人民共和国合同法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条。

常见问题(FAQ)

问:公司拖欠工资,员工怎么维权?

答:可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据;对仲裁结果不服可起诉。

问:没签劳动合同能主张双倍工资吗?

答:用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海(西宁、海东、海西、玉树等地)遇到类似法律问题,建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所(王延辉律师)长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件,积累了丰富的实务经验,可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明:本文根据人民法院公开裁判文书改写,文中当事人姓名均已化名处理,公司名称已作脱敏处理,仅用于普法宣传与案例研究,不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。