一、案件基本情况

• 案由：劳务合同纠纷
• 审理法院：青海省海东市中级人民法院
• 案号：（2019）青02民终158号
• 审理程序：二审
• 文书类型：民事裁定书
• 代理律师：青海延辉律师事务所邱成律师

三、法院观点

本院认为，2014年5月18日王某与李某签订了《劳务承包合同（木工）》，合同约定：主体验收、二次结构全部完成后付90%，装修结束交工后付到100%。王某根据约定完成全部劳务后，李某支付了全部应付款的90%，剩余款项未支付。本案双方争议焦点是劳务费给付条件是否成就，剩余10%的劳务费数额如何确定；某公司、某公司青海分公司、李某之间是何关系，二公司是否应当承担连带清偿责任等问题。一审未予查明上述事实，就以证据不足驳回王某的诉讼请求属认定事实不清，适用法律错误。

四、裁判结果

裁定如下：一、撤销海东市平安区人民法院（2018）青0221民初979号民事判决；二、本案发回海东市平安区人民法院重审。二审

五、律师办案解析

本案中，青海延辉律师事务所邱成律师作为被上诉人的委托诉讼代理人参与诉讼。劳动争议案件中，劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据，厘清了双方的权利义务关系，依法维护了当事人的劳动权益。承办律师围绕争议焦点充分发表了代理意见，庭审各环节程序规范完整，当事人的诉讼权利得到充分保障。

六、相关法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。