一、案件基本情况

• 案由：提供劳务者受害责任纠纷
• 审理法院：青海省西宁市中级人民法院
• 案号：（2019）青01民终1000号
• 审理程序：二审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所赵小娟、王转律师

三、法院观点

本院认为，某公司提交的证据1和李某提交的《工程承包合同》，某公司与李某之间的建设工程承包合同关系；某公司提交的证据3可以证明李某与李拉毛卓玛系雇佣关系，某公司工地干活。虽然考勤表对于李拉毛卓玛在事发当日的出勤情况没有记载，但也不排除因为李拉毛卓玛受伤而未记载，结合证据2证人出某的证言可以证明李拉毛卓玛从事劳务受伤的事实。本院经审理查明，双方当事人对一审已经查明的事实并无异议，故对一审查明的事实本院予以确认。另查明，某建筑公司的名义，某公司城南新区泉尔湾塬农业基地项目。李拉毛卓玛受雇于李某从事该项目的劳务，《泉尔湾生态塬》2017年12月考勤表显示，李拉毛卓玛12月月初就在该项目工地工作，在12月10日包括李拉毛卓玛、证人张某1、赵某……

四、裁判结果

判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3132元，由李某、某农业公司负担。李某预交的二审

五、律师办案解析

本案中，青海延辉律师事务所赵小娟、王转律师作为上诉人的委托诉讼代理人参与诉讼。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，否则将承担违法解除的赔偿责任。本案中，承办律师紧扣解除程序与证据规则展开论证，取得了良好的代理效果。虽然本案的诉讼请求最终未获法院支持，但承办律师在证据组织与庭审应对上的专业工作，使争议事实得到充分查明，也为当事人后续通过上诉或另案主张权利保留了空间。

六、相关法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。