一、案件基本情况

• 案由：劳务合同纠纷
• 审理法院：青海省海东市中级人民法院
• 案号：（2016）青02民终222号
• 审理程序：二审
• 文书类型：民事判决书
• 代理律师：青海延辉律师事务所律师团队

二、案情回顾（已脱敏）

经审理查明，2014年被告某公司建设的龙祥佳苑小区砌砖工程。四原告于2014年9月到12月份到被告承包的工地打工，当时约定砌砖每方工资120元。2014年12月29日工程结束，经测量四原告砌砖599方，被告应给付四原告工资71880元，可被告只给付了原告29376元，尚欠42504元未给付，为此，被告写了条子并让四原告签了字，后经四原告多次索要，被告一直不予给付。一审法院经审理认为，债务应当清偿，被告李某甲雇佣四原告去他承包的工地上干活，理应给付四原告劳务工资，干完活后，被告李某甲给付了四原告部分劳务工资，尚欠42504元至今未给付。现四原告要求被告李某甲给付尚欠四原告的42504元劳务工资的请求，合理合法，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，第一百零八条之规定，判决：（一）、被告李某甲于本判决生效后10日内给付原告祁某甲、祁某乙、拉海峰、李某乙劳务工资42504元；（二）、本案案件受理费862元，由被……

三、法院观点

本院认为，二审期间，上诉人李某甲主张已向被上诉人祁某甲、祁某乙、拉某、李某乙支付了42504元劳务工资的上诉理由与其在一审庭审中自认的事实相互矛盾，提供的证据和证人证言只能证明双方间约定按工程量80%结算劳务工资和给付其他人劳务工资的过程,但不能证明已向本案四被上诉人支付80%工资的事实，且上诉人未提供已付清的有效证据证明其主张，上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实和适用法律正确，二审予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，

四、裁判结果

判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费862元由上诉人李某甲承担。

五、律师办案解析

本案由青海延辉律师事务所律师团队代理。劳动争议案件中，劳动关系的认定、工资标准的举证、解除程序是否合法是常见争点。承办律师围绕考勤记录、工资流水、社保缴纳记录等证据，厘清了双方的权利义务关系，依法维护了当事人的劳动权益。虽然本案的诉讼请求最终未获法院支持，但承办律师在证据组织与庭审应对上的专业工作，使争议事实得到充分查明，也为当事人后续通过上诉或另案主张权利保留了空间。

六、相关法律依据

《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款。

常见问题（FAQ）

问：公司拖欠工资，员工怎么维权？

答：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留考勤、工资流水、工作记录等证据；对仲裁结果不服可起诉。

问：没签劳动合同能主张双倍工资吗？

答：用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可依法主张二倍工资差额。

结语

如果您在青海（西宁、海东、海西、玉树等地）遇到类似法律问题，建议尽早咨询专业律师。青海延辉律师事务所（王延辉律师）长期办理各类民商事诉讼、行政诉讼与刑事辩护案件，积累了丰富的实务经验，可为当事人提供案件评估、诉讼代理、执行跟进等全流程法律服务。

脱敏声明：本文根据人民法院公开裁判文书改写，文中当事人姓名均已化名处理，公司名称已作脱敏处理，仅用于普法宣传与案例研究，不构成对任何个案的法律意见。文中案号、审理法院等信息来自公开司法文书。