结婚后一方辞去工作，多年照顾老人、抚育子女、操持家务，离婚时却发现名下无房无存款。“我的付出就一文不值吗？”民法典实施后，家务劳动的价值有了明确的法律认可——离婚时可以要求经济补偿。

一、问题描述

王女士结婚十年，婚后辞职在家照顾两个孩子和患病的公婆，丈夫在外工作收入稳定。现双方感情破裂准备离婚，王女士担心自己多年没有收入、再就业困难，离婚时除了分割共同财产，还能否要求丈夫给予家务劳动补偿？

二、律师解答

第一，可以。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。与旧婚姻法相比，民法典取消了“夫妻书面约定财产分别所有”这一前提，意味着无论实行何种财产制，只要负担较多家庭义务，离婚时都可主张补偿。全职太太、全职先生均适用。

第二，补偿金额怎么算？法律没有统一标准，法院通常综合考虑以下因素：家务劳动的时间长短和强度、抚育子女和照料老人的投入、另一方因此获得的职业发展利益、当地生活水平、另一方的经济负担能力等。从公开判例看，补偿金额从数万元到十几万元不等，婚姻存续时间长、付出多的会相应提高。

第三，家务补偿与共同财产分割互不影响——补偿是在依法分割共同财产之外，对负担较多义务一方的额外救济；若另一方还存在重婚、家暴等过错，无过错方还可依据民法典第一千零九十一条主张损害赔偿。

三、实务建议

1.注意留存能证明自己承担较多家务的证据：孩子的就学就医记录、老人住院陪护记录、辞职证明、邻居和亲友的证人证言等；2.补偿请求应在离婚诉讼中一并提出，协议离婚的可在离婚协议中明确约定补偿金额和支付方式；3.协商时不妨把再就业培训期的生活费、住房帮助一并纳入谈判；4.对方拒不履行的，可凭生效判决或经司法确认的调解协议申请强制执行。

四、结语

家务劳动创造的价值，法律看得见。无论是协议离婚还是诉讼离婚，负担较多家庭义务的一方都应记得主张这项权利。

【免责声明】本文由青海延辉律师事务所根据现行法律法规整理发布，仅供普法参考，不构成针对具体案件的法律意见。个案情况千差万别，如您遇到类似问题，建议及时咨询专业律师获取针对性指导。