【问题描述】

海东一家餐饮门店的员工小周，上周上班时发现门店突然贴出停业告示，老板电话不接、微信不回，还欠着他和同事两个多月工资。不少劳动者都有同样的担心：公司如果悄悄注销了，工资是不是就打了水漂？

【律师解答】

公司关门、老板失联不等于债务消灭。第一，工资债权受法律优先保护，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位清偿职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用和依法应支付的经济补偿。第二，公司未经依法清算即注销的，劳动者可以要求股东、清算义务人承担清偿责任——《公司法》第二百三十二条规定董事为公司清算义务人，未及时履行清算义务给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任；第二百四十条规定，通过简易程序注销需全体股东承诺债务已清偿，承诺不实的，股东应当对注销登记前的债务承担连带责任。第三，老板有能力支付而拒不支付、以逃匿方法逃避支付的，可能构成《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

【实务建议】

一是立即固定证据：劳动合同、考勤记录、工资流水、工牌、工作群聊天记录都要保存好。二是尽快向当地劳动保障监察部门投诉，由行政机关责令限期支付。三是申请劳动仲裁；公司已注销或正在注销的，可将股东、清算义务人一并列为被申请人，必要时申请财产保全。四是老板逃匿、转移资产的，及时向公安机关报案。五是劳动争议仲裁时效为一年，越早行动越主动，拖得越久财产线索越难查。

【结语】

公司可以关门，法律责任关不了门。青海延辉律师事务所提醒：以上内容仅供参考，具体案件请咨询专业律师。