【问题描述】

结婚后一方辞职在家，多年抚育子女、照料老人、操持家务，支持另一方在外打拼事业。离婚时，全职顾家的一方除了分割夫妻共同财产，还能不能为自己多年的家务付出单独要一笔补偿？

【律师解答】

可以。《民法典》第一千零八十八条明确规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这一制度有几点需要理解：第一，它与分割共同财产是两回事，是在财产分割之外对家务劳动价值的独立认可，全职太太、全职爸爸都可以主张。第二，它不以约定财产制为前提，无论夫妻实行共同财产制还是分别财产制，负担较多家务的一方都有权请求。第三，补偿数额没有统一公式，法院一般综合考虑家务劳动的时间长短、强度、对方因此获得的利益、当地生活水平、双方经济状况等因素酌定，从数千元到数万元不等，个案差异较大。第四，主张补偿应当在离婚时提出，协议离婚的写进离婚协议，诉讼离婚的在诉讼中一并主张。

【实务建议】

第一，平时注意留存能证明家务付出的材料：孩子的出生证明、接送记录、陪诊记录、为家庭放弃工作的离职证明、邻居亲友的证人证言等。第二，离婚谈判时把家务补偿与财产分割、子女抚养一并摆上桌面统筹协商。第三，诉讼中要主动、明确地提出补偿请求并说明依据，不主张法院一般不会主动判。第四，若同时还符合《民法典》第一千零八十七条照顾子女、女方和无过错方权益的分割原则，或第一千零九十一条离婚损害赔偿情形，可一并依法主张。

【结语】

家务劳动虽不发工资，但法律认可它的价值。多年为家庭的付出，离婚时依法应当被看见、被补偿。本文仅供普法参考，具体案件请咨询专业律师。