一、青海工伤维权的 4 大关键节点

节点 1：工伤认定（30 日内申请）

发生事故伤害后：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起 30 日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定

• 用人单位未申请的，劳动者本人或近亲属可在 1 年内申请

• 申请材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明

节点 2：劳动能力鉴定（伤情稳定后）

工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定结论是确定赔偿数额的核心依据。

节点 3：赔偿协商与仲裁

鉴定结论出具后，劳动者可与用人单位协商赔偿；协商不成的，可申请劳动仲裁（1 年内）。

节点 4：诉讼（如仲裁不服）

对仲裁裁决不服的，可在 15 日内向人民法院起诉。

二、青海 2026 年工伤赔偿项目清单

一次性伤残补助金标准（2026）

三、用人单位"压赔"5 大常见手段

1. 不申请工伤认定——拖延或拒不为劳动者申请，逼迫劳动者自动离职

2. 否认劳动关系——不签劳动合同、不缴纳社保，主张"临时工"等

3. 虚报工资基数——按最低基数缴纳社保，赔偿时按低基数

4. 强迫"私了"——以"按惯例给 X 万"诱导劳动者签一次性赔偿协议

5. 威胁解雇——"申请工伤就别想继续在这干了"

四、延辉律所劳动工伤团队服务

五、延辉律所劳动工伤团队优势

1. 本地经验——熟悉青海各区县劳动仲裁院/法院裁判规则

2. 团队协作——工伤案件涉及工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、民事诉讼多个程序，百人律所可一站式服务

3. 风险代理——大多数工伤案件可风险代理，赔到才收费

4. 收费透明——三档公示（经济 3000 起 / 普通 5000-15000 / 复杂 15000 起）

六、劳动者行动清单

1. 事故发生后立即就医，保留全部票据

2. 第一时间联系律师：0971-8117118（30 天/1 年时效很紧！）

3. 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工服、工友证言

4. 配合律师申请工伤认定

5. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定

6. 鉴定后律师代理赔偿谈判/仲裁/诉讼