【问题描述】

有网友咨询：他因公司拖欠工资申请劳动仲裁，裁决支持了他的请求，但赔偿金额比预期低。裁决书收到已经20天了，现在才想到去法院起诉，还来得及吗？

【律师解答】

一般情况下来不及了。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这十五天属于法定不变期间，过了期限裁决即生效，法院不会再受理您就同一争议提起的诉讼。

还要注意区分裁决类型：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定了两类终局裁决，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对终局裁决，劳动者不服的，仍可依照第四十八条在十五日内起诉；用人单位则只能依照第四十九条，在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，且须证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等法定情形。裁决生效后，如果对方拒不履行，可依照第五十一条向人民法院申请强制执行。

【实务建议】

第一，收到裁决书当天就要认真阅读裁决主文和落款日期，十五天从签收次日起算，遇节假日不顺延的误区不要有——期限届满最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为届满日期，但不要卡点行动。第二，对结果不满意，务必在期限内咨询律师评估起诉价值，切莫观望等待。第三，裁决已生效而对方不付款的，准备好裁决书、送达证明，及时向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行。第四，青海的劳动者如不确定裁决是否属于终局裁决，可携带裁决书到延辉律所等专业机构当面咨询。

【结语】

劳动维权每一步都有严格期限，收到裁决书的第一时间做决定，才不会丧失救济机会。

免责声明：本文内容仅为普法参考，不构成针对具体案件的法律意见。如您遇到类似法律问题，建议及时咨询专业律师，获取针对性的法律帮助。