【问题描述】咨询人反映：在工地干活时从高处坠落受伤，单位支付了部分医药费后不再理会，既没申报工伤也没谈后续赔偿。问工伤具体能赔哪些项目、伤残等级怎么鉴定、自己不申报会不会过期。

【律师解答】工伤维权的第一步是工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，单位应自事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出——务必记住“单位30日、个人1年”这两个期限。认定为工伤、伤情相对稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定（伤残等级和生活自理障碍等级鉴定，第二十一条），由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，对结论不服可在十五日内申请再次鉴定。工伤待遇主要包括：治疗工伤的医疗费、康复费和住院伙食补助费（第三十条）；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过十二个月，伤情严重可适当延长（第三十三条）；经鉴定构成伤残的，按等级享受一次性伤残补助金（一级为27个月本人工资，逐级递减至十级为7个月，第三十五条至第三十七条）；一至四级伤残保留劳动关系按月领取伤残津贴；五至十级解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省规定）；因工死亡的，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位未参加工伤保险的，上述待遇全部由单位支付。

【实务建议】第一，受伤后及时就医并保存病历、诊断证明、事故现场照片、证人证言、考勤和工资记录，这些是认定劳动关系和工伤的基础证据。第二，单位拖延申报的，不要等待，一年内自行向人社局工伤认定部门申请。第三，没有书面劳动合同的，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。第四，对认定结论或鉴定等级不服的，分别通过行政复议、诉讼和再次鉴定程序救济。第五，与单位协商赔偿前，先核算法定待遇总额，避免“私了”金额明显偏低。

【结语】法律问题个案差异较大，本文内容仅供参考，不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。青海延辉律师事务所（延辉律所）提供免费初步咨询，欢迎来电或到所详询。