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突发疾病48小时内抢救无效死亡能视同工伤吗?青海海南州工伤认定案(2020)青25行终7号裁判要点|延辉律师解读
来源:青海延辉律师事务所 | 作者:青海延辉律师事务所 | 发布时间: 2026-08-15 | 51 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:

导语:职工在工作时间、工作岗位突发疾病,48小时内抢救无效死亡能否视同工伤?青海延辉律师事务所延辉律师团队代理的青海海南藏族自治州工伤认定行政案(2020)青25行终7号中,二审法院对视同工伤的构成要件与48小时规则作出严格界定。本文结合裁判要旨,讲清这一规则的适用边界与家属可走的救济路径。

一、案情回顾

本案系一起涉及视同工伤认定的行政纠纷。职工王某(化名)在工作时间、工作岗位突发疾病,经抢救无效死亡。其近亲属雷某(化名)与人社部门就是否构成视同工伤产生争议,诉至人民法院。青海延辉律师事务所延辉律师团队接受委托,担任本案上诉人的委托诉讼代理人,依法提起上诉。本案由青海省海南藏族自治州中级人民法院二审审理,案号为(2020)青25行终7号。

二、争议焦点

1. 职工突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡,是否发生在工作时间和工作岗位;2. 48小时抢救时限在视同工伤认定中的地位与解释规则;3. 视同工伤制度特殊保护与严格限制的适用边界。

三、裁判要旨

二审法院认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项对突发疾病死亡作了严格限制:一是虽在工作时间、工作岗位发病但仅导致丧失劳动能力的,不认定或者视同工伤;二是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡,超过48小时抢救无效死亡的情形被排除在视同工伤之外;三是对发病与死亡的病情程度亦作了限定。据此,法院判决驳回上诉、维持原判,二审案件受理费50元由上诉人负担。(审判人员信息略)庭审中,延辉律师团队围绕视同工伤的构成要件、抢救时间起算与证据认定充分发表了代理意见,庭审各环节程序规范完整,当事人的诉讼权利与程序利益得到充分保障,法院对视同工伤适用边界的清晰阐释,也为当事人后续通过其他途径主张权利提供了明确指引。

四、延辉律师深度解读

1. 法律依据:《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定了视同工伤的情形,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条明确48小时的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。视同工伤属于法律拟制,必须严格依照法定要件判断,不能作扩大解释。

2. 实务要点:此类案件的核心证据是抢救记录、病历、初次诊断时间与死亡证明。抢救时间跨越48小时临界点的,时间节点精确到小时的记载往往直接决定结论。延辉律师在办理此类案件时,会逐页核对病历与抢救记录,就时间节点、抢救措施、死亡判定标准组织证据与论证,力求让每一处有利事实都有据可查。

3. 维权路径:对不予认定工伤决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;本案历经二审程序,当事人的程序权利得到充分行使。即便无法纳入工伤保险,家属仍可通过基本医疗保险报销、企业补充保险、商业意外险理赔以及第三人侵权民事赔偿等途径主张权益,延辉律师会同步评估多路径方案,为当事人选择最优组合。

4. 风险提示:家属在抢救期间往往忙于照料,容易忽略证据保存与时限把握。建议第一时间复印并保管全部病历与抢救记录,准确记录初次诊断时间;同时注意工伤认定申请时限,用人单位为30日、职工近亲属为1年,避免因超期或者证据缺失而丧失救济机会。

五、给当事人的建议

第一,抢救期间同步做好病历资料的复印与保存,尤其是首次诊断时间的书面记载;第二,不要只盯工伤一条路,同步梳理医保、商业保险与侵权赔偿的可能性;第三,尽早让专业律师介入,对行政行为的合法性与证据链作系统评估。青海延辉律师事务所设有藏汉双语律师专班与24小时法律应急热线,累计办理行政复议、行政诉讼案件220余件,可为当事人提供工伤认定申请、行政复议、行政诉讼、保险理赔的全流程法律服务。

常见问题(FAQ)

问:突发疾病抢救超过48小时死亡的,还能认定工伤吗?

答:一般不能适用视同工伤。视同工伤以48小时之内经抢救无效死亡为法定界限,超过该时限的通常被排除在视同工伤之外,此时应考虑医保报销、商业保险理赔或侵权赔偿等其他救济途径。

问:视同工伤中的工作时间、工作岗位如何认定?

答:一般结合考勤记录、排班表、岗位职责、工作任务安排以及同事证言综合判断。加班、值班以及单位组织的活动中突发疾病的,通常可以纳入认定范围。

问:不予认定工伤后,家属还有哪些救济途径?

答:可依法申请行政复议或者提起行政诉讼;同时可以主张基本医疗保险报销、企业补充保险或者商业意外险理赔;如存在第三人侵权,还可以另行提起民事赔偿诉讼。

结语

突发疾病与工伤认定往往只在一线之间,48小时是法律划定的硬边界。青海延辉律师事务所立足西宁、服务青海全域,业务覆盖西宁、海东、海南、海西、玉树、果洛、黄南等州县,设有藏汉双语律师专班,可为当事人提供工伤认定申请、行政复议、行政诉讼、保险理赔与侵权赔偿的全流程服务。如遇类似争议,请及时联系青海延辉律师事务所延辉律师团队。

脱敏声明:本文根据人民法院公开裁判文书改写,文中当事人姓名已作化名处理,案号、审理法院等信息来自公开司法文书,仅供普法宣传与案例研究,不构成对任何个案的法律意见。如需针对性法律咨询,请联系青海延辉律师事务所延辉律师团队。

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