【问题描述】

我亲戚跟着包工头在工地干活，没签劳动合同，前几天干活时从架子上摔下来受了伤，老板只肯出点医药费。这种情况能算工伤吗？

【律师解答】

能。没有书面劳动合同不等于没有劳动关系。依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。关键在于证明“事实劳动关系”的存在——可以提交工资支付凭证或银行流水、工作证、考勤记录、工友证言、微信聊天记录、工地出入记录等证据。

程序上，依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果劳动关系有争议，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。

还要特别注意：建筑领域层层转包、违法分包的情况下，依据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

【实务建议】

1.第一时间就医并保存全部病历、诊断证明、票据；2.固定证据：拍现场照片、录与包工头沟通的录音、留存工资转账记录；3.1年申请时限千万别错过；4.认定工伤后申请劳动能力鉴定，据此主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。

【结语】

工地受伤别私了、别拖延。青海延辉律师事务所提醒农民工朋友：没合同也能认定工伤，及时固定证据、在法定期限内申请是关键。本文内容仅供参考，不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。