【问题描述】

“游戏代练日结300元”“打字员轻松月入过万”——一些年轻人应聘网络兼职，先被收100至200元“合同工本费”“认证费”，随后又被以“管理费”“信息费”名义二次收费，最后被拉黑或安排根本无法完成的任务。这种收费合法吗？钱还能要回来吗？

【律师解答】

入职收费本身就是法律明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并依法处罚。因此，无论名目是“工本费”“押金”还是“培训费”，正规招聘都不会让求职者先交钱。更深一层看，此类“连环收费”往往并非真实用工：行为人以非法占有为目的，虚构兼职岗位、层层设局收费后将被害人拉黑，可能构成诈骗罪（《中华人民共和国刑法》第二百六十六条），诈骗数额较大的应予刑事追诉；尚不构成犯罪的，公安机关可依治安管理处罚法予以拘留、罚款。合同层面，以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下签订的协议，受欺诈方可依《中华人民共和国民法典》第一百四十八条请求撤销并主张返还财产。

【实务建议】

第一，牢记“凡是先交钱的兼职都要警惕”，不转账、不提供银行卡与验证码；第二，已交费的立即保存转账记录、聊天记录、招聘广告截图与对方账号信息；第三，及时向收款平台投诉申请冻结，并向公安机关报案（拨打110或到辖区派出所，涉网络诈骗也可通过96110咨询举报）；第四，向市场监管部门或人社部门举报违规招聘收费行为；第五，金额较大、人数较多的，可联合其他受害者共同报案，提高立案效率。

【结语】

网络兼职骗局盯上的正是求职心切与维权畏难心理。青海延辉律师事务所提醒：交钱之前多一分核实，胜过交钱之后十倍追讨；已经受损的，越早报案、证据越全，追回可能性越大。个案可咨询专业律师。

免责声明：本文内容仅供普法参考，不构成针对具体案件的法律意见。如遇类似问题，建议及时咨询专业律师，结合个案证据与具体情况获取针对性帮助。