【问题描述】

网友咨询：我在一家餐饮店工作了八个月，老板已经三个月没发工资了，每次催都说"过几天"。我没有签书面劳动合同，只有微信聊天记录和考勤打卡截图。请问我该怎么办？钱还能要回来吗？

【律师解答】

用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有以下四种法定维权途径：

第一，与用人单位协商，要求其出具工资欠条，明确金额与支付时间。

第二，向劳动保障监察机构投诉（可拨打12333热线）。依据《保障农民工工资支付条例》第十六条，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。劳动监察部门查实后可责令限期支付。

第三，依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四，申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁不收费。对仲裁裁决不服的，还可依法向法院起诉。

此外，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

【实务建议】

1.即使没签书面劳动合同，微信聊天记录、考勤截图、工资转账记录、工牌工服照片、同事证言等都可作为证明劳动关系的证据，请注意保存原件。

2.未签书面劳动合同超过一个月的，依据《劳动合同法》第八十二条，还可主张二倍工资差额。

3.维权顺序建议：先协商留痕，再向劳动监察投诉，同时准备好仲裁材料，避免错过时效。

【结语】

讨薪要依法进行，切勿采取堵门、扣留财物等过激方式，以免从维权者变成违法者。如您在西宁或青海其他地区遇到欠薪纠纷，可向青海延辉律师事务所咨询，律师将结合您的证据情况给出针对性的维权方案。本文内容仅供普法参考，不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。